人力資源總監

• 招聘職位：人力資源總監
• 招聘公司：灣藍（上海）貿易有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：1萬以上/月
• 招聘人數：1 人
• 性別要求：不限
• 學歷要求：不限制
• 工作地區：泉州市
• 所屬行業：醫療/美容/保健/衛生
• 工作經驗：不限制
• 查看次數：次
• 發布日期：2020-02-12
• 刷新日期：2022-02-24 15:11
• 截止日期：2022-06-04
• 標簽： 無

工作內容：
1、根據公司發展戰略，了解公司各事業部門的業務和發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施；
2、為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
3、根據公司發展戰略及業務發展需要，推進組織、機制、文化的全面建設，建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括但不限于招聘、績效、培訓、薪酬等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出組織架構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
5、通過有效的人力資源實踐，在業務團隊推動組織變革和機制優化，為業務的穩定、創新和高速發展提供有力的人力資源支撐，通過體系化的方式，促進內外部協同效率和組織效率提升；
6、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
7、主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。
8、與業務搭檔緊密配合，理解業務痛點，匹配HR解決方案，促進組織內外協作，有效保障團隊戰斗力，激發組織與員工潛能。
9、負責對公司部門工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。
職位要求
1、英文聽說讀寫流利;
2、至少具備10年以上HR招聘相關工作經驗者，，有創業公司或To B端服務公司HRBP/HRM經驗優先考慮；
3、熟悉人力資源的流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等模塊擁有豐富的經驗。
4、曾經有產品開發/拓展經驗轉崗的HR優先。
5、優秀的管理、社交、談判技巧，可有效拓展維護招聘渠道；
6、熟悉人力資源管理相關業務，掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧；
7、熟悉校園招聘、專場招聘、外籍人員招聘等各類項目型招聘方法并能親自推動甚至負責；
8、有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰自己，追求創新！