品管部主管
2015-05-26
更新時(shí)間
0
瀏覽次數(shù)
0
簡(jiǎn)歷投遞量
0
職位評(píng)價(jià)
已驗(yàn)證
營業(yè)執(zhí)照
此信息已經(jīng)到期！
職位描述
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定、質(zhì)量方針和目標(biāo)確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量；
2、堅(jiān)持以輔助、指導(dǎo)生產(chǎn)為主的質(zhì)量管理理念，積極參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改善，以科學(xué)的管理手段、過硬的品管人員業(yè)務(wù)能力來保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯(cuò)誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本；
3、負(fù)責(zé)本部門的職員管理及各項(xiàng)事務(wù)管理工作；制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實(shí)實(shí)施；
4、配合研發(fā)部門制定各類來料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；
5、負(fù)責(zé)公司的原料進(jìn)貨檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)三個(gè)檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作；
6、建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗(yàn)記錄及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析和評(píng)審各類檢驗(yàn)報(bào)告，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見；
7、及時(shí)收集材料在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計(jì)、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄和顧客投訴進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法；
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題；
9、參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗(yàn)證，并參與供應(yīng)商評(píng)審工作；
10、質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作；制程管理與分析，專案研究并作改善，預(yù)防等再發(fā)防止措施，鑒定報(bào)廢品；
11、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的配置、使用、校正和維護(hù)保養(yǎng)，保證檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行；
12、負(fù)責(zé)召開各類質(zhì)量分析會(huì)，以團(tuán)隊(duì)精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善， 組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動(dòng)，提高全員質(zhì)量管理意識(shí)，推動(dòng)質(zhì)量管理工作邁上新的臺(tái)階；
13、負(fù)責(zé)部門各類培訓(xùn)工作，努力提升部門職員業(yè)務(wù)水平；
14、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、熟悉和運(yùn)用產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備一定的生產(chǎn)管理知識(shí)；
3、具備良好的ISO90001/TS管理知識(shí)；
4、熟悉企業(yè)質(zhì)量管理作業(yè)流程；
5、熟悉進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、最終產(chǎn)品檢驗(yàn)管理流程與控制環(huán)節(jié)；
6、能熟練掌握生產(chǎn)流程；
7、具備較強(qiáng)的成本意識(shí)和相關(guān)質(zhì)量控制措施；
8、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通技能；
9、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報(bào)。
