零售經(jīng)理/總監(jiān)

• 招聘職位：零售經(jīng)理/總監(jiān)
• 招聘公司：廈門(mén)詠仕服飾有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：1萬(wàn)以上/月
• 招聘人數(shù)：1 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：不限制
• 工作地區(qū)：福建省/廈門(mén)市
• 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
• 工作經(jīng)驗(yàn)：不限制
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2015-12-21
• 刷新日期：2016-01-27 09:27
• 截止日期：2016-03-20
• 標(biāo)簽： 無(wú)

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)對(duì)企業(yè)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的分析、計(jì)劃、執(zhí)行和控制，協(xié)助擬定公司年度業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)公司銷(xiāo)售、回款及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成，提升市場(chǎng)份額及品牌知名度，以促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)全國(guó)加盟商零售運(yùn)作管理，根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分解各門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)，保證銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成，并監(jiān)控其有效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定終端零售管理體系、制定終端培訓(xùn)體系、制定VIP管理系統(tǒng)；
4、負(fù)責(zé)標(biāo)桿店打造，以及構(gòu)建門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，使加盟直營(yíng)化、直營(yíng)專業(yè)化；
5、跟進(jìn)和監(jiān)督零售標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，監(jiān)控、分析、診斷店鋪運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題，并獨(dú)立處理或有效協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題，以提升單店產(chǎn)出；
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)終端人員進(jìn)行培訓(xùn)（開(kāi)業(yè)支持、單店管理、店員崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品FAB、銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、店鋪報(bào)表和數(shù)據(jù)分析），推動(dòng)零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系在終端的執(zhí)行；
7、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)（明確部門(mén)組織架構(gòu)、職責(zé)流程，并協(xié)助人員招聘和規(guī)劃、PK機(jī)制建立及搭建人才梯隊(duì)建設(shè)及人才輸出）；
8、負(fù)責(zé)制定零售人員提升和培養(yǎng)方案，并做好相關(guān)培訓(xùn)的組織落實(shí)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上服裝行業(yè)零售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上女裝同等崗位工作經(jīng)歷；
3、精通店鋪管理、商品陳列、商品知識(shí)、人員培訓(xùn)，有豐富的店鋪銷(xiāo)售及店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作辦公軟件，精通演講、TTT、教練技能；
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、決策能力；
6、具有較強(qiáng)的終端改善、提升能力和市場(chǎng)分析能力。