營銷管培生-泉州區(qū)域

• 招聘職位：營銷管培生-泉州區(qū)域
• 招聘公司：杭銀消費金融股份有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：10 人
• 性別要求：不限
• 學歷要求：本科
• 工作地區(qū)：泉州市
• 所屬行業(yè)：金融(投資/證券
• 工作經(jīng)驗：不限制
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2024-05-09
• 刷新日期：2024-12-25 11:06
• 截止日期：2025-05-04
• 標簽： 無

崗位職責：
1、積極拓展和維護業(yè)務渠道，嚴格按照公司確定的客群準入要求，積極引入客戶，并持續(xù)做好客戶經(jīng)營工作；
2、嚴格按照公司規(guī)范有效開展貸前調(diào)查工作，為客戶提供專業(yè)的信貸建議，并解答他們的疑問與需求；
3、嚴格按照公司規(guī)范開展客戶貸中、貸后管理，持續(xù)跟蹤客戶資信狀況，并協(xié)調(diào)處理不良客戶管理；
4、完成區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋，持續(xù)優(yōu)化公司產(chǎn)品設計；
5、完成公司、區(qū)域責任人、團隊主管分配的其他工作任務
我們的要求：
1、本科學歷，畢業(yè)時間不超過2年，2022-2023屆本科畢業(yè)生；金融、經(jīng)濟、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)不限；
2、喜歡營銷工作，工作積極主動，有較強的工作責任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團隊合作意識、學習能力；
3、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；
4、身體健康，能適應崗位工作要求。
你能獲得：
1、具有競爭力固定薪資正式入職后（拿畢業(yè)證之后），綜合無責任薪酬2850元/月起（含補貼）+業(yè)績提成+專項/競賽獎勵，前3個月無責任保障薪酬5000元/月；實習期（拿畢業(yè)證之前），底薪2750+業(yè)績提成；
2、績效薪酬：根據(jù)公司考核辦法執(zhí)行；
3、保障福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等；
4、關懷福利：通訊補貼、交通補貼、勞保補貼、午餐補貼、高溫補貼、生日禮物、節(jié)日慰問金等；
5、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
6、企業(yè)培訓：帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業(yè)技能培訓、一帶一導師制;7、每半年一次晉升機會，按季度開展管理崗位公開競聘。
人才培養(yǎng)計劃：
（一）新員工成長融入培訓項目-“新兵訓練營”項目工作目標：構建“應知應會自學+業(yè)務知識駐地學+職業(yè)素養(yǎng)總部學”多元學習模式，作為“營銷鐵軍養(yǎng)成”系列之一。
（二）“營銷鐵軍養(yǎng)成”項目工作目標：提升營銷人員綜合素養(yǎng)，圍繞營銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識、風險合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容，提升專業(yè)能力，喚醒管理潛能，為基層管理隊伍儲備人才。
（三）“消邦•銳力計劃”基層管理人員培養(yǎng)項目工作目標：在以上項目基礎上，持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學的管理意識和職業(yè)習慣，進一步提升公司基層管理隊伍的綜合素質(zhì)和所在團隊的工作績效。