因工作需要，泉州交通發展集團有限責任公司及所屬企業擬向社會公開招聘一批工作人員。
一、公司簡介
泉州交通發展集團有限責任公司及所屬4家公司簡介詳見附件1。
二、招聘崗位及資格條件
本次計劃招聘24類崗位31人，其中：01崗位“人力資源管理”為合并招聘崗位，交發集團本部及大數據公司各招錄1人。招聘崗位、人員條件等詳見《2020年公開招聘崗位需求情況一覽表》（附件2）。企業標準按照《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）的通知》，相關崗位要求的專業類別參考《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2019年）》。
三、招聘條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無不良履職記錄和不良行為記錄；
（三）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
（四）符合招聘崗位資格條件。其中，符合泉州市人才“港灣計劃”（泉委發〔2017〕6號，可在網絡上自行查詢）規定的應聘人員，一經聘任，可申請享受相應層次人才待遇。
特別說明：對于黨政機關事業身份干部參加應聘并被聘用的，其組織人事關系調入所招聘企業，不再保留其行政級別和原有黨政機關事業干部身份。
有下列情形之一的，取消應聘資格：
1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2．因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
4．國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
5．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；
6．其他不宜報名的。
四、招聘流程
招聘工作按照網絡報名、資格審查、組織考試、社會調查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進行。
（一）網絡報名。報名時間：即日起至7月27日止正常上班時間。報考人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位，且不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。符合條件的報名人員需準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
1．登陸泉州交發集團網站（網址：www.qzjtjt.com），下載填寫《公開招聘報名登記表》（附件3，提供word文檔和簽名后的掃描文檔或圖片）。
2. 本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書（學歷學位請自行在“學信網”、“學位在線”進行在線認證，并提供驗證報告）。資格證書請提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關材料。
3．工作經歷證明（提供聘書、合同或單位證明，或當地人社部門蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；涉及曾任中層職務的，填寫《對外公開招聘應聘人員履歷情況補充表》（附件4）。工作年限以2020年7月1日為基準日計算。
4．個人簡歷、近兩年來主要工作業績（成果）材料和相關證明材料。
5．近期2寸彩色證件照片1張（電子版填入報名表中，并將照片名稱修改為本人姓名后放在壓縮包內）。
以上各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“應聘單位+崗位代碼+應聘崗位+姓名”為文件名（如張三報名交發集團公司本部黨務專員崗位，則文件名“交發集團本部+03+黨務專員+張三”），發送至各招聘企業專用郵箱，發送后請自行確認收件成功。
應聘有關問題，可咨詢：
（1）應聘泉州交通發展集團有限責任公司（簡稱“交發集團本部”）崗位代碼01～06，聯系方式：泉州市豐澤區公交大廈1103室人力資源部，劉曉芳，29882902，郵箱：qzjfjtzp@163.com。
（2）應聘泉州港務集團有限公司（簡稱“港務集團”）崗位代碼07～10，聯系方式：泉州市豐澤區東海后渚港區，柳嘉惠，22509717，報名郵箱：291026299@qq.com。
（3）應聘泉州交發新業有限公司（簡稱“新業公司”）崗位代碼11～12，聯系方式：泉州市豐澤區溫陵南路48號泉州汽車站4樓黨群人事部，溫正永，15059797870，郵箱：qzjfxyhr@163.com。
（4）應聘泉州市交發置業投資有限公司（簡稱“置業公司”）崗位代碼13～20，聯系方式：泉州市豐澤區公交大廈11樓1115室黨群人事部，黃曉薇，電話：28282836，郵箱：qzjfzyhr@163.com。
（5）應聘泉州大數據運營服務有限公司（簡稱“大數據公司”）崗位代碼21～24，聯系方式：泉州市鯉城區豐澤街泉州路橋大廈7樓702，黃萍萍，18060033327，郵箱：qzdsjzp@163.com。
（二）資格審查。報考人員必須在審核原件前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書及相關證明材料。未在規定時間內取得并提供相應證書和證明材料的，視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節，責任由報考人員自負。其中，2020年應屆畢業生是指應于2020年7月31日前取得畢業證書、學位證書的高校畢業生，如因疫情影響學校延遲發放畢業證書，時間可適當延長；職稱評審或執業資格考試已通過但尚未領取證書的，如有相應公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執業資格證書予以確認。
經審查合格的，由招聘企業通過郵件形式將準考證發送至考生的報名郵箱。崗位報名經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3的即可開考；未達到1:3比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位，或經報請市國資委批準后方可開考。
（三）組織考試。考試分為初試和復試（終試），初試采用筆試形式進行，復試（終試）采用半結構化面試等形式進行。
1．初試。筆試時間和成績將通過泉州交發集團網站（www.qzjtjt.com）及泉州交發集團微信公眾號（qzjfjt）公布，請報考人員自行登錄（關注）查詢。筆試成績帶入復試，筆試單科成績合格分數線為50分（含），低于50分者不予進入復試環節。
崗位設符合條件人員可免筆試的，則免筆試人員直接進入復試環節，其他符合條件報名者應參加筆試考試；若崗位招聘計劃人數與符合條件應參加筆試人數的比例未達到1:3的，則該崗位符合條件的報名者可直接進入復試環節。采取“考核面試招聘”的崗位不進行筆試，直接進入復試環節。
2．復試。采用半結構化面試等形式進行，根據不同崗位采取不同復試形式，具體時間、形式另行通知。根據招聘崗位名額，由達到合格分數線考生的初試成績從高分到低分，按1:3比例確定進入面試人選。面試人員未達到1:3的比例，由集團商招聘企業決定是否相應調減該招聘崗位的復試人數或取消該招聘崗位。面試成績當場統計、當場公布。面試成績合格分數線為75分（含），低于75分者不予進入下一招聘環節。
面試考官產生辦法如下：每個面試小組由7名考官組成，其中：主考官1名、考官6名。由集團委托中介在全省范圍內抽取考官，或從市國資委面試考官庫、集團面試考官庫中，在面試前一天下午6點后隨機抽簽產生；考官在面試當天公開抽簽分組到具體組別。
3．綜合成績計算辦法。考生筆試成績和復試成績各占綜合成績的50%，各類成績均按四舍五入保留小數點后2位。免筆試人員直接采用復試成績計算綜合成績。
考試過程中，有關考官及工作人員一律實行回避制度。
4．合并招聘崗位確認。報考01崗位“人力資源管理”合并招聘崗位的，根據綜合成績從高分到低分（筆試、面試成績均合格），按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定入闈人選，并由入闈人選依照排名次序自主選擇對應崗位的招聘企業，并現場簽署崗位調配確認書。確認書一經簽署即生效，不得更改。拒絕簽署崗位調配確認書的考生，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環節。
5．終試。適用于崗位代碼01－06、21－24崗位，由崗位招聘企業自行組織實施。根據招聘崗位名額，由達到合格分數線考生的成績從高分到低分，按1:1比例確定進入終試人選。終試采用半結構化面試形式進行（具體時間、地點另行通知），面試時間每人30分鐘。終試成績合格分數線為75分（含），低于75分者不予進入下一招聘環節。
（四）社會調查。根據招聘崗位名額，由達到合格分數線考生的綜合（終試）成績從高分到低分，按1:1比例確定進入社會調查人員名單。招聘企業對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質及計生、綜治、失信被執行等情況。
在社會調查中經審定不符合招聘要求，截止確定人選前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或證明文件的人員，社會調查結論按不合格確認，不予進入下一招聘環節。
（五）確定人選。若社會調查結果符合任職要求，由達到合格分數線考生的成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。
（六）組織體檢。組織擬聘用人員在規定時間內到二級甲等以上綜合醫院進行體檢，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施，體檢費用由個人承擔。對按規定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
（七）公示聘用。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
（八）辦理入職。
1．報到時限。被錄用人員在接到錄用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。
2．遞補及調劑。在體檢、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，由集團商招聘企業決定是否按該崗位報考人員綜合（終試）成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。
新錄用人員在入職后2個月內（勞動合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格的，由集團商招聘企業決定是否按該崗位報考人員綜合（終試）成績從高分到低分進行遞補。
五、疫情防控措施
考場實行封閉管理，考生必須嚴格遵守疫情防控要求，自覺佩戴口罩，做好防護措施，接受體溫檢測、出示“八閩健康碼”（綠色二維碼），主動與他人保持1米以上間距等。不符合疫情防控要求的考生將禁止入場，由此造成的缺考等相關后果由考生自行承擔。陪同人員一律不得進入考場。
六、其他事項
（一）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期2－6個月（由招聘企業確定），若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據業績考核情況，決定解聘或續聘。薪酬、食宿等按招聘企業有關規定執行。
（二）應聘人員應嚴格按照崗位招聘條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對應聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。應聘人員所填寫資料、聯系方式必須完整且準確無誤，因聯系方式有誤影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
（三）公開招聘未盡事宜，由泉州交通發展集團人力資源部負責解釋。
熱忱歡迎社會符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發展空間！本次公開招聘由泉州交發集團紀檢監察室全過程監督，同時接受社會公眾的監督，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
附件：1．公司簡介
泉州交通發展集團
2020年6月16日