因工作需要，泉州交通發展集團有限責任公司所屬企業擬向社會公開招聘一批工作人員。
泉州交通發展集團有限責任公司及所屬9家公司簡介詳見附件1。
本次計劃招聘79個崗位112人。招聘崗位、人員條件等詳見《2021年公開招聘崗位需求情況一覽表（第一批）》（附件2）。企業標準按照《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）的通知》，相關崗位要求的專業類別參考《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2021年）》。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無不良履職記錄和不良行為記錄；
（三）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
（四）符合招聘崗位資格條件。其中，符合泉州市人才“港灣計劃”（泉委發〔2017〕6號，可在網絡上自行查詢）規定的考生，一經聘任，可申請享受相應層次人才待遇。
有下列情形之一的，取消應聘資格：
招聘工作按照網絡報名、資格審查、組織測試、社會調查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進行。
（一）網絡報名。報名時間：即日起至5月31日止正常上班時間。考生只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位，且不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。其中，崗位代碼01-06為合并招聘崗位，考生可根據自身條件和意愿，報考符合資格條件的崗位（不多于3個），并在“意向企業崗位”欄中，根據個人意愿填報第一至第三意向企業。符合條件的報名人員需準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
1．登陸泉州交發集團網站（網址：www.qzjtjt.com）“交發招聘”專欄，下載填寫《公開招聘報名登記表》（附件3，提供word文檔和簽名后的掃描文檔或圖片）。
2．本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書（學歷學位請自行在“學信網”、“學位在線”進行在線認證，并提供驗證報告）。資格證書請提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關材料。
3．工作經歷證明（提供聘書、合同或單位證明，或當地人社部門蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；涉及曾任中層職務的，填寫《公開招聘應聘人員履歷情況補充表》（附件4）。工作年限、任職年限、處罰期限等有關的時間計算，均以2021年7月1日為基準日計算。
4．個人簡歷、近兩年來主要工作業績（成果）材料和相關證明材料。
5．近期彩色免冠標準證件照片1張（電子版填入報名表中，并將照片名稱修改為本人姓名后放在壓縮包內），對模糊不清、網絡截圖、生活照等各種不符合規定的照片將不予通過審核。
以上各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“應聘單位+崗位代碼+應聘崗位+姓名”為文件名（如張三報名閩路第一集團信息化專員崗位，則文件名“閩路第一集團+15+信息化專員+張三”），發送至各招聘企業專用郵箱，發送后請自行確認收件成功。應聘有關問題，可咨詢：
（1）應聘合并招聘崗位，崗位代碼01-06，聯系方式：泉州市豐澤區公交大廈9樓人力資源部，鄭麗紅，29882902，郵箱：qzjfjtzp@163.com。
（2）應聘泉州市路橋建設開發有限公司（簡稱“路橋公司”）崗位代碼07，聯系方式：泉州市豐澤街726號泉州路橋大廈801室，黃菲蓉，22200661，郵箱：qzlqdqrsb@163.com；崗位代碼08-13，聯系方式：泉州市豐澤街726號泉州路橋大廈601室，趙鈴鈴，29018555，郵箱：zxzx29018555@163.com。
（3）應聘福建省泉運實業集團有限公司（簡稱“泉運集團”）崗位代碼14-22，聯系方式：泉州市鯉城區民權路10號三樓人力資源部，施正平，28280019，郵箱：qysyjthr@163.com。
（4） 應聘福建第一公路工程集團有限公司（簡稱“閩路第一集團”）崗位代碼23-26 ，聯系方式：泉州市豐澤區刺桐路226號福建第一公路工程集團有限公司三樓人力資源部，郭劍軍，電話22581546，郵箱：rl225815462021@163. com。
（5）應聘泉州市公交集團有限責任公司（簡稱“公交集團”）崗位代碼27-31，聯系方式：泉州市豐澤區豐澤街公交大廈12樓人力資源部，莊濱茹，22283802，郵箱：305900354@qq.com。
（6）應聘泉州交發新業有限公司（簡稱“新業公司”）崗位代碼32-35，聯系方式：泉州市豐澤區溫陵南路48號泉州汽車站4樓黨群人事部，溫正永，28288722，郵箱：qzjfxyhr@163.com。
（7）應聘泉州市搏浪信息科技有限公司（簡稱“搏浪信息科技公司”）崗位代碼36-44：聯系方式：泉州市豐澤區客運中心站東側4樓泉州市搏浪信息科技有限公司綜合部，鄭明茹，0595-28288059，郵箱：qq2863794647@126.com。
（8）應聘泉州市交發置業投資有限公司（簡稱“置業公司”），崗位代碼45-66，聯系方式：泉州市豐澤區豐澤街東段公交大廈11樓，黨群人事部，吳亦倫，28282836 ，郵箱：qzjfzyhr@163.com。
（9）應聘泉州大數據運營服務有限公司（簡稱“大數據公司”）崗位代碼67-79，聯系方式：泉州市鯉城區豐澤街路橋大廈6樓614，莊澤蓉，29010777郵箱：qzdsjzp@163.com。
（二）資格審查。考生必須在審核原件前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書及相關證明材料。其中，全日制普通高校2021年應屆畢業生須于入職前取得相應畢業證書（學位證書），應屆博士畢業生可放寬至當年2021年底；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）的畢業生須于報名前取得畢業證書（學位證書）。職稱評審或執業資格考試已通過但尚未領取證書的，如有相應公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執業資格證書予以確認。全日制普通高校雙學士學位報考人員，其第二學位證書（須全日制）經國家教育行政主管部門承認并能在相關認證網站核驗的，可以第二學位的專業報考。
經審查合格的，由招聘企業通過郵件形式將準考證發送至考生的報名郵箱。崗位報名經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3的即可開考；未達到1:3比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位，或經報請市國資委批準后方可開考。
（三）組織測試。測試包括初試、復試、終試等環節。
1. 初試。采用筆試形式進行，根據崗位類別采取不同的筆試內容，包括但不限于《綜合基礎知識》、《申論》、《專業知識》（報考崗位所需的專業基礎知識等），具體時間、形式另行通知。筆試單科成績合格分數線為50分（含），低于50分者不予進入復試環節。
崗位設符合條件人員可免筆試的，則免筆試人員直接進入復試環節，其他符合條件報名者應參加筆試考試；若崗位招聘計劃人數與符合條件應參加筆試人數的比例未達到1:3的，則該崗位符合條件的報名者可直接進入復試環節。采取“考核面試招聘”的崗位不進行初試，直接進入復試環節。
2. 復試。采用半結構化面試等形式進行，根據不同崗位采取不同復試形式，具體時間、形式另行通知。根據招聘崗位名額，由達到合格分數線考生的初試成績從高分到低分，按1:3比例確定進入復試人選。復試人員未達到1:3的比例，由集團商招聘企業決定是否相應調減該招聘崗位的復試人數或取消該招聘崗位。其中，半結構化面試合格分數線為75分（含），成績當場統計、當場公布，低于75分者不予進入下一個招聘環節。
面試考官產生辦法如下：每個面試小組由7名考官組成，其中：主考官1名、考官6名。由集團委托中介在全省范圍內抽取考官，或從市國資委面試考官庫、集團面試考官庫中，在面試前一天下午6點后隨機抽簽產生；考官在面試當天公開抽簽分組到具體組別。
3. 綜合成績計算辦法。考生初試成績和復試成績各占綜合成績的40%和60%，（免筆試人員初試成績按同崗位參與初試考生第一名成績確定），各類成績均按四舍五入保留小數點后2位；若崗位招聘計劃人數與符合條件應參加筆試人數的比例未達到1:3的，該崗位符合條件的報名者直接進入復試環節，則該崗位所有考生直接采用復試成績計算綜合成績。
4. 終試。適用于合并招聘崗位（崗位代碼01-06）和大數據公司招聘崗位，初試、復試成績不帶入終試。由達到合格分數線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定進入終試人選，采取雙向選擇、半結構化面試等方式進行，實行逐輪淘汰，前一環節測試成績均不帶入下一環節。具體如下：
（1）雙向選擇。合并招聘崗位（崗位代碼01-06）采取雙向選擇方式，若同一家企業有兩名及以上考生填報第一意向的，則由企業綜合考慮考生的工作經驗、與企業和崗位的匹配度、初試復試表現等情況進行反選。未被第一意向企業選中的，則由第二意向企業進行反選，以此類推。按照考生填報意向，經雙向選擇后考生無人選擇或企業崗位缺額的，由該考生與崗位缺額企業進行雙向選擇，考生未選擇或未被選中的，可按考生綜合成績排名遞補入圍人選，遞補考生與崗位缺額企業開展雙向選擇。考生與企業的雙向選擇由集團人力資源部統一組織。
（2）半結構化面試。適用于大數據公司招聘崗位，由大數據公司自行組織實施。根據招聘崗位（崗位代碼67-79）名額，由達到合格分數線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定進入終試人選（合并招聘崗位中經雙向選擇，選中大數據公司的考生應參加），采用半結構化面試形式進行（具體時間、地點另行通知）。終試成績合格分數線為75分（含），成績當場統計、當場公布，低于75分者不予進入下一招聘環節。
招聘過程中考生相關測試成績將通過泉州交發集團網站（www.qzjtjt.com）或泉州交發集團微信公眾號（qzjfjt）等渠道公布，請考生自行登錄（關注）查詢。
（四）社會調查。根據招聘崗位名額，由達到合格分數線考生的綜合（終試）成績從高分到低分，按1:1比例確定進入社會調查人員名單。招聘企業對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質及計生、綜治、失信被執行等情況。
從資格審查至社會調查環節（截止確定擬聘用人選前），如未能在規定時間內取得并提供相應證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環節，責任由考生自行承擔。如有特殊情形暫無法提供的，應書面報經招聘企業審批同意。
（五）確定人選。若社會調查結果符合崗位任職要求，由達到合格分數線考生的綜合（終試）成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。
（六）組織體檢。組織擬聘用人員在規定時間內到二級甲等以上綜合醫院進行體檢，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施，體檢費用由個人承擔。對按規定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
（七）公示聘用。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
（八）辦理入職。
1．報到時限。被錄用人員在接到錄用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。
2．人員遞補。從復試至辦理入職等環節，因考生不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，由集團商招聘企業決定是否進行遞補。
新錄用人員在入職后2個月內（勞動合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格的，由集團商招聘企業決定是否按該崗位考生綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補程序參照以上招聘流程進行。
考場實行封閉管理，考生必須嚴格遵守疫情防控要求，自覺佩戴口罩，做好防護措施，接受體溫檢測、出示“八閩健康碼”（綠色二維碼），主動與他人保持1米以上間距等。不符合疫情防控要求的考生將禁止入場，由此造成的缺考等相關后果由考生自行承擔。陪同人員一律不得進入考場。
（一）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期2－6個月（由招聘企業確定），若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據業績考核情況，決定解聘或續聘。薪酬、食宿等按招聘企業有關規定執行。
（二）考生應嚴格按照崗位招聘資格條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經發現考生有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。考生所填寫資料、聯系方式必須完整且準確無誤，因聯系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔。
（三）公開招聘未盡事宜，由泉州交通發展集團人力資源部負責解釋。
熱忱歡迎社會符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發展空間！本次公開招聘由泉州交發集團紀檢監察室全過程監督，同時接受社會公眾的監督，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
【特別提醒：關于本次招聘的一切信息均以泉州交發集團官網發布的公告為準。集團從未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試（面試）輔導培訓班，目前社會上的各種培訓機構、輔導班或發行的出版物等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，切勿上當受騙。】
附件：1．公司簡介
泉州交發集團
2021年4月30日