泉州市高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室關于印發(fā)
泉州市2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案的通知
各有關縣（市、區(qū)）高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室，市“三支一扶”工作領導小組各成員單位，各高等學校:
為切實做好我市2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作，根據中共福建省委組織部、福建省人力資源和社會保障廳等十一部門《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（閩人社文〔2021〕89號）和省“三支一扶”辦《關于印發(fā)福建省2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案的通知》（閩畢支〔2022〕6號）精神，我辦制定了《泉州市2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
泉州市高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室
2022年6月22日
（此件主動公開）
泉州市2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案
為助力基層發(fā)展，促進鄉(xiāng)村振興，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，做好2022年支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務基層、改善基層人才隊伍結構為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用為重點，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層的青年人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。
二、工作任務
市級“三支一扶”計劃擬招募100名高校畢業(yè)生，安排到洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣、安溪縣、永春縣、德化縣和泉州臺商投資區(qū)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務期限2年。
三、宣傳動員
各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦、各有關單位、各高校要按照本方案要求，充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網站、微信公眾號、手機APP等各類媒體，廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳活動，營造良好工作氛圍。組織招募期間，請各地、各高校在所屬網站和人才服務機構網站的首頁顯著位置與福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務網（以下簡稱公共服務網，網址：http://220.160.52.58）和泉州市人力資源和社會保障局網（以下簡稱泉州人社網，http://rsj.quanzhou.gov.cn/）建立鏈接。
四、招募對象和條件
招募對象為國內全日制普通高校泉州生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本�？迫罩聘咝．厴I(yè)生），并具備以下條件：
（一）思想政治素質好，組織紀律觀念強，有理想、有本領、有擔當；服從分配，志愿到農村基層從事“三支一扶”工作；遵紀守法，敬業(yè)奉獻，作風正派；在校期間無違法違紀違規(guī)行為。
（二）學習成績良好，具備服務崗位相應的專業(yè)知識。
（三）往屆高校畢業(yè)生年齡不超過25周歲（即在1997年7月31日后出生），研究生學歷放寬至28周歲（即在1994年7月31日后出生），應屆高校畢業(yè)生無此要求。
（四）具有正常履行職責的身體條件，保證兩年服務期內能正常履職。如不能保證兩年服務期的完整性，期滿考核將評定為不合格，不享受期滿考核合格人員的優(yōu)惠政策。
（五）報名人員須在8月31日前取得畢業(yè)證書（研究生放寬至12月31日），報名支教崗位的非師范類畢業(yè)生應具有相應教師資格證書。若未獲得畢業(yè)資格和相應證書，將取消“三支一扶”計劃派遣資格。
（六）符合招募崗位需求的其他條件。
已參加過“三支一扶”等基層服務項目的高校畢業(yè)生不再列入招募對象范圍。在同等條件下，優(yōu)先招募派遣服務單位所在地生源的畢業(yè)生和退役大學生士兵、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生。
五、組織招募程序
（一）組織報名（6月6日至6月17日）
1.報名時間:6月6日至6月17日17:00。
2.報名方式:符合招募對象條件的高校畢業(yè)生，在報名時間內登錄公共服務網查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位報名，逾期無法報名。報名具體事項以報名公告為準，報名公告已在公共服務網發(fā)布。
（二）審查考核（6月18日至7月15日）
1.省內院校高校畢業(yè)生。由報名人員所在院校畢業(yè)生就業(yè)工作部門按照《福建省“三支一扶”計劃省內高校畢業(yè)生審核辦法》（已與報名公告同步發(fā)布，下同）對報名人員進行資格初審，初審通過后進行考核評分，并通過公共服務網提交至市“三支一扶”辦復核，紙質材料簽章后一并報送。
2.省外院校福建生源高校畢業(yè)生。市“三支一扶”辦按照《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源畢業(yè)生審核辦法》（以下簡稱《省外高校審核辦法》）對報名人員進行資格初審。由報名人員聯(lián)系所在學校按照《省外高校審核辦法》進行考核評分，審核結果于7月15日前寄送或傳真至市“三支一扶”辦。市“三支一扶”辦根據院校提交材料進行資格復審和考核評分。
（三）確定派遣人選（8月底前）
1.量化評分。根據資格初審、院�？己私Y果，按照福建省“三支一扶”計劃考核辦法（另行通知），通過公共服務網對報名人員進行量化評分，在滿足招聘崗位要求的前提下，依據量化評分結果確定體檢人選。
2.組織體檢。市“三支一扶”辦參照公務員錄用體檢標準，統(tǒng)一組織體檢。體檢人選的名單、時間和地點，通過公共服務網和泉州人社網公開發(fā)布。
3.人選公示。對體檢合格的高校畢業(yè)生，市“三支一扶”辦審核確認后在公共服務網和泉州人社網公示5個工作日。經公示無異議的，確定為派遣對象。
（四）崗前培訓和出征派遣（9月初）
市“三支一扶”辦組織派遣對象進行崗前培訓，培訓結束后，派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務地報到。“三支一扶”高校畢業(yè)生到崗服務后，原則上不再調整服務單位。
上述組織招募的日程安排如有調整，市“三支一扶”辦將及時在公共服務網公布。
六、政策保障
（一）在崗待遇
1.服務期間，按月發(fā)放生活補貼(生活補貼參照省級標準執(zhí)行，2022年生活補貼標準為每人每月4324元)，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險；服務單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。
2.新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按照每人3000元標準發(fā)放一次性安家費補貼。
3.到我市安溪縣、德化縣等納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。
4.服務期間，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構提供檔案保管服務。服務滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。服務期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實際服務并繳納養(yǎng)老保險的年限可計算為連續(xù)工齡。
5.符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委員會醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務地相應醫(yī)療機構出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門負責幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù)，確保他們能順利參加考試。
各有關縣（市、區(qū)）、各高校可根據實際，制定鼓勵引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施，提高保障水平。
（二）期滿政策
1.參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的高校畢業(yè)生服務期滿考核合格的，在2年內參加事業(yè)單位招聘、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。
2.在全省公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃數(shù)10%的職位，定向考錄當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生。
3.當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。承擔“三支一扶”計劃招募任務的縣（市、區(qū)），在開展事業(yè)單位招聘時應根據當年期滿人員數(shù)量拿出一定數(shù)量或比例的崗位，采取“專門崗位”或“專項招聘”方式，面向“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘,聘用后不再約定試用期。對于服務期滿考核合格的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內新增工作人員時可以直接聘用，由接收單位報縣（市、區(qū)）人社部門核準。
4.服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內報考全國普通高校碩士研究生，初試總分加10分，在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育專科起點本科。
5.本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務的，期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
6.當年服務行將期滿和服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有就業(yè)意愿的，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務。在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增編外人員時可以直接聘用，在服務地縣（市、區(qū)）用人單位新增編外人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。有創(chuàng)業(yè)意愿的，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務，按規(guī)定享受相關扶持政策。
7.服務期滿考核合格，被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。
8.服務期滿被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。
凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再重復享受報考公務員和事業(yè)單位專門職（崗）位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。
七、管理服務
（一）落實《泉州市“三支一扶”計劃管理暫行辦法》，堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，壓實工作責任；堅持培養(yǎng)與使用、管理與服務相結合，加強安全健康管理；扎實做好“三支一扶”高校畢業(yè)生戶籍、檔案、組織關系接轉，日常管理、年度考核、期滿考核及就業(yè)跟蹤服務等工作。
（二）對管理服務不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣（市、區(qū)），將視情況調減其今后的招募計劃。
八、經費保障
（一）市級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼、一次性安家費補貼、人身意外傷害保險、社會保險、體檢、培訓等所需費用由市財政安排專項經費支付，并按照《泉州市市級“三支一扶”計劃專項資金管理規(guī)定》執(zhí)行。
（二）有關縣（市、區(qū)）財政要安排一定經費作為本級“三支一扶”辦專項工作經費，并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)服務的人才服務機構和職業(yè)介紹機構，給予適當經費補助。
