為了更好地為城市規(guī)劃建設(shè)提供全方位、全天候服務(wù)和智力支持，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員56名。具體簡(jiǎn)章如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，致力于擔(dān)當(dāng)城市規(guī)劃建設(shè)的參謀和智庫(kù)，為城市規(guī)劃建設(shè)提供全方位、全天候服務(wù)和智力支持。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括國(guó)土空間規(guī)劃編制、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理、工程管理服務(wù)、咨詢(xún)策劃服務(wù)、施工圖審查、工程監(jiān)理、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、工程測(cè)量以及相關(guān)學(xué)術(shù)研究等。公司內(nèi)設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)分院、建筑設(shè)計(jì)分院、交通市政設(shè)計(jì)分院、景觀設(shè)計(jì)分院等4個(gè)專(zhuān)業(yè)分院，下設(shè)工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)測(cè)繪公司等5家企業(yè)，現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級(jí)、道路工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、房建一類(lèi)A、市政（道橋）一類(lèi)A、房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)、人防工程監(jiān)理甲級(jí)、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、工程測(cè)量甲級(jí)等二十項(xiàng)資質(zhì)，歷年榮獲國(guó)家、部、省級(jí)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)上百項(xiàng)，為泉州市專(zhuān)業(yè)最全、資質(zhì)最強(qiáng)、人員最多、獎(jiǎng)項(xiàng)最高的設(shè)計(jì)咨詢(xún)國(guó)企品牌，是市委、市政府和泉州城建集團(tuán)重點(diǎn)打造、大力扶持的集團(tuán)公司。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求
1．招聘崗位及人數(shù)
泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員56名，具體招聘崗位詳見(jiàn)下表：
泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2023年度第一批公開(kāi)招聘崗位
| 崗位序號(hào) |
崗位名稱(chēng) |
招考人數(shù) |
招考條件 |
筆試科目 |
招聘 方式 |
| 1 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 道路橋梁設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.高級(jí)工程師（道路、橋梁或路橋?qū)I(yè)）及以上職稱(chēng)； 5.有10年以上橋梁或路橋設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；（優(yōu)先條件：作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人在近10年內(nèi)主持過(guò)不少于2項(xiàng)大型或3項(xiàng)中型橋梁工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目，項(xiàng)目業(yè)績(jī)應(yīng)在全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)可查。） 備注：業(yè)績(jī)規(guī)模參照《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》劃分。 |
/ |
考核面試招聘 |
| 2 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師，且具有工程師（結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)）及以上職稱(chēng)； 5.有10年以上工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；（優(yōu)先條件：作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人在近10年內(nèi)主持過(guò)不少于2項(xiàng)大型市政給水排水工程、風(fēng)景園林或房地產(chǎn)的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，項(xiàng)目業(yè)績(jī)應(yīng)在全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)可查，且項(xiàng)目數(shù)據(jù)等級(jí)C級(jí)及以上。） 備注：業(yè)績(jī)規(guī)模參照《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》劃分。 |
? |
考核面試招聘 |
| 3 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 園林景觀設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.高級(jí)工程師（風(fēng)景園林設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)）及以上職稱(chēng)； 5.10年及以上風(fēng)景園林設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（優(yōu)先條件：作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在近10年內(nèi)主持過(guò)不少于2項(xiàng)大型風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目。） 備注：業(yè)績(jī)規(guī)模參照《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》劃分。 |
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考核面試招聘 |
| 4 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 建筑設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.具有高級(jí)工程師（建筑設(shè)計(jì)）及以上職稱(chēng)，且持有一級(jí)注冊(cè)建筑師證書(shū)； 5.10年及以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 5 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.城鄉(xiāng)規(guī)劃（學(xué)）、城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有工程師及以上職稱(chēng)，且持有一級(jí)注冊(cè)規(guī)劃師證書(shū)； 5.8年及以上規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 6 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 （國(guó)土方向） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.地理科學(xué)類(lèi)、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃（學(xué)）、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.工程師及以上職稱(chēng)； 5.8年及以上規(guī)劃或地理信息設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)在遺產(chǎn)方面運(yùn)用、研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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考核面試招聘 |
| 7 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 城市設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃（學(xué)）、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有城市規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作。 |
城市設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域快題 |
考試招聘 |
| 8 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 （數(shù)據(jù)分析應(yīng)用方向） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)專(zhuān)門(mén)應(yīng)用類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有規(guī)劃設(shè)計(jì)或數(shù)據(jù)分析應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練使用ArcGIS、CAD等軟件，有城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級(jí)規(guī)劃院國(guó)空、城市體檢、城市更新等項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 9 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 大數(shù)據(jù)分析師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.測(cè)繪類(lèi)、地理信息系統(tǒng)、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃（學(xué)）、城市規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.助理工程師及以上職稱(chēng)； 5.3年及以上規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 6.熟練使用ArcGIS、FME、CAD等軟件，有GIS空間分析在城市規(guī)劃應(yīng)用、數(shù)據(jù)處理建庫(kù)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 10 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 軟件工程師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)信息管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.有良好編程和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉Java、C++、Python等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)； 5.具備后端開(kāi)發(fā)相關(guān)項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 11 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 網(wǎng)絡(luò)工程師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)信息管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉如交換機(jī)/路由器/網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備/存儲(chǔ)等產(chǎn)品的工作原理，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.對(duì)常見(jiàn)服務(wù)器、路由器、防火墻能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力； 6.精通Active Directory、分布式文件管理系統(tǒng)、DNS、WEB、FTP等常見(jiàn)應(yīng)用服務(wù)的管理，精通文件服務(wù)器的搭建以及文件共享權(quán)限、NTFS權(quán)限的分配與管理，了解TCP、UDP、HTTP等常見(jiàn)協(xié)議，精通主流操作系統(tǒng)的安裝與調(diào)試。 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 12 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 地理信息系統(tǒng) |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.地理科學(xué)類(lèi)、測(cè)繪類(lèi)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)門(mén)應(yīng)用類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.精通C#，熟悉CAD、ArcGIS等相關(guān)軟件的使用，熟悉ArcGIS二次開(kāi)發(fā)，了解Oracle、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、HBase等主流數(shù)據(jù)庫(kù)； 5.熟悉設(shè)計(jì)模式、敏捷開(kāi)發(fā)、MVC框架，有良好的編程素養(yǎng)； 6.對(duì)GDAL、QGIS、Open Layers等開(kāi)源項(xiàng)目有研究者優(yōu)先，有GIS/WebGIS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 13 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 風(fēng)景園林設(shè)計(jì)師（方案設(shè)計(jì)） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.園林、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、城市園林規(guī)劃管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有工程師及以上職稱(chēng)； 5.8年及以上景觀方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 14 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 風(fēng)景園林設(shè)計(jì)師（施工圖設(shè)計(jì)） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.園林、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、城市園林規(guī)劃管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有施工圖設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
園林專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 15 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 道路設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土木工程、建筑與土木工程、市政工程、道路與橋梁工程、道路與橋梁、道路橋梁與渡河工程、道路與鐵道工程、交通土建工程、交通運(yùn)輸（工程）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上市政道橋設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
道路工程專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 16 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 交通設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.交通運(yùn)輸、交通工程、交通運(yùn)輸工程、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有交通設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
交通工程專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 17 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 給排水設(shè)計(jì)師 |
3 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.給排水科學(xué)與工程、給（水）排水工程、市政工程、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上給排水設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
給排水工程專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 18 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 電氣設(shè)計(jì)師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)； 5.8年及以上的建筑或市政電氣設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 19 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 暖通設(shè)計(jì)師 （建筑） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、供熱空調(diào)與燃?xì)夤こ痰认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有暖通類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)； 5.8年及以上的建筑暖通設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 20 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 建筑設(shè)計(jì)師 |
3 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上的建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
建筑規(guī)范及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 21 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 建筑設(shè)計(jì)師 （公建主創(chuàng)） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.土建類(lèi)工程師及以上職稱(chēng)； 5.10年及以上建筑方案設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 （如具有古城建筑設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)績(jī)或2個(gè)及以上大型建筑(公建、住宅區(qū)、超高層）主創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，年齡可放寬至50周歲（含）以下）。 |
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考核面試招聘 |
| 22 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 建筑方案設(shè)計(jì)師 |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.土建類(lèi)工程師及以上職稱(chēng)； 5.8年及以上建筑方案設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 23 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 結(jié)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)師（鋼結(jié)構(gòu)、裝配式、BIM方向、施工圖） |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土木工程、城市地下空間(工程)、建筑與土木工程、建筑與土木工程領(lǐng)域、土木與環(huán)境工程、結(jié)構(gòu)工程、工業(yè)與民用建筑、城市地下空間工程、工業(yè)與民用建筑工程、土木建筑工程、土建工程專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)； 5.8年及以上建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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考核面試招聘 |
| 24 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 會(huì)計(jì)主辦 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)； 5.5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 6.注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師免筆試，且不受職稱(chēng)和工作年限限制，中共黨員優(yōu)先。 |
會(huì)計(jì) |
考試招聘 |
| 25 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 黨群主辦 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.中共黨員； 5.8年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等相關(guān)部門(mén)黨務(wù)、文秘、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
寫(xiě)作 |
考試招聘 |
| 26 |
設(shè)計(jì)集團(tuán) 信息化管理員 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.3年及以上軟硬件維護(hù)等信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域） |
考試招聘 |
| 27 |
施工圖審查公司 建筑專(zhuān)業(yè)審查師
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1 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.建筑及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格； 5.有15年以上建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷且主持過(guò)不少于5項(xiàng)大型房屋建筑工程的建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得建筑專(zhuān)業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
| 28 |
施工圖審查公司 電氣專(zhuān)業(yè)審查師
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1 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.有15年以上電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷且主持過(guò)不少于5項(xiàng)大型房屋建筑工程的電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)； 5.具有高級(jí)工程師職稱(chēng)； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得電氣專(zhuān)業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
| 29 |
施工圖審查公司 勘察專(zhuān)業(yè)審查師
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2 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.勘察及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有注冊(cè)土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格； 5.有15年以上勘察專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷且主持過(guò)不少于5項(xiàng)大型房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程甲級(jí)工程勘察項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得勘察專(zhuān)業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
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施工圖審查公司 專(zhuān)業(yè)審查師(道路、橋梁、市政給排水方向) |
5 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.道路、橋梁、市政給排水相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有高級(jí)工程師職稱(chēng)； 5.有15年以上道路、橋梁、市政給排水專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷且主持過(guò)不少于5項(xiàng)大型市政基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工程相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得道路、橋梁、市政給排水專(zhuān)業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
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施工圖審查公司 結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)審查師 |
1 |
具備以下第一或第二條件的人員： 一、尚未取得審查師任職資格的，需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.結(jié)構(gòu)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.45周歲（含）以下（1977年1月1日后出生）； 4.具有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格； 5.有15年以上結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷且主持過(guò)不少于5項(xiàng)大型房屋建筑工程的設(shè)計(jì)； 6.近5年內(nèi)未因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰。 二、已取得結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)審查師資格且年齡在50周歲（含）以下。 |
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考核面試招聘 |
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房地產(chǎn)測(cè)繪隊(duì) 測(cè)繪員（遙感） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.攝影測(cè)量與遙感、遙感科學(xué)與技術(shù)、遙感與地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）。 |
測(cè)繪專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 33 |
房地產(chǎn)測(cè)繪隊(duì) 測(cè)繪員（地理信息） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.地理信息科學(xué)、地理信息系統(tǒng)、遙感與地理信息系統(tǒng)、地圖（制圖）學(xué)與地理信息工程、測(cè)繪與地理信息技術(shù)等地理信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）。 |
測(cè)繪專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 34 |
房地產(chǎn)測(cè)繪隊(duì) 測(cè)繪員（管線(xiàn)探測(cè)） |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土木工程、建筑與土木工程、測(cè)繪工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有測(cè)繪類(lèi)助理工程師及以上職稱(chēng)； 5.具有管線(xiàn)探測(cè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 |
測(cè)繪專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 35 |
房地產(chǎn)測(cè)繪隊(duì) 測(cè)繪員（不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪） |
2 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土木工程、建筑與土木工程、測(cè)繪工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有測(cè)繪類(lèi)助理工程師及以上職稱(chēng)； 5.3年及以上測(cè)繪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
測(cè)繪專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 36 |
和興征遷公司 信息員 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生）； 4.如有15年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的，則學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。 |
寫(xiě)作 |
考試招聘 |
| 37 |
和興征遷公司 征遷專(zhuān)員 |
4 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.土建類(lèi)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生）； 4.具有房屋征遷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房屋征收政策。 |
房屋征收相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) |
考試招聘 |
| 合計(jì) |
56 |
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備注：
1、以上所有“考試招聘”的崗位，具有以下條件之一的免筆試：一是崗位要求持有相關(guān)職稱(chēng)的，具有高級(jí)職稱(chēng)的人員；二是“雙一流”高校全日制研究生及以上學(xué)歷者；
2、以上所有崗位，全日制研究生及以上學(xué)歷的工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。
2.招聘崗位基本要求
（1）具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
（2）具有良好職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄；
（3）具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、承壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。
（二）特別說(shuō)明
1.對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
2.招聘專(zhuān)業(yè)要求參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》。
3.香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。
4.如高校開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》內(nèi)的，由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)要求。
5.涉及工作年限計(jì)算的，以2023年1月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。
6.年齡：35周歲（含）以下應(yīng)為1987年1月1日后出生人員；
40周歲（含）以下應(yīng)為1982年1月1日后出生人員；
45周歲（含）以下應(yīng)為1977年1月1日后出生人員；
50周歲（含）以下應(yīng)為1972年1月1日后出生人員。
（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的；
5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；
6.其他不宜報(bào)名的。
三、薪酬待遇
薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括保障性工資、績(jī)效工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，保障性工資按月兌現(xiàn)，績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人業(yè)務(wù)情況、工作績(jī)效情況核發(fā)。享有國(guó)家法定福利待遇，繳交五險(xiǎn)一金、單身宿舍、員工食堂、節(jié)日慰問(wèn)、生日福利、員工健身中心、年度體檢及帶薪休假等。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名。采用個(gè)人自愿網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年2月3日17:30。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（登錄泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊(cè)個(gè)人賬戶(hù)），根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包,勾選報(bào)考崗位。相關(guān)報(bào)名材料包括：
（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)（如職稱(chēng)評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)但尚未領(lǐng)取證書(shū)的，有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單佐證，可按已獲得該職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)予以確認(rèn)）；
（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書(shū)、勞動(dòng)合同、單位證明、當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無(wú)法提供則不計(jì)算年限）；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（4）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料和相關(guān)證明材料；（根據(jù)招聘條件要求年限）
（5）可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料。
報(bào)名人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無(wú)法提供，默認(rèn)不具備。同時(shí)，所填寫(xiě)的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話(huà)、家庭電話(huà)、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因填報(bào)信息有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
（二）資格審查。根據(jù)招聘條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，組織資格審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)反饋，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名是否成功。經(jīng)審查合格，統(tǒng)一通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加筆試或面試，請(qǐng)保持通訊暢通。經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)研究后方可開(kāi)考。考核面試崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開(kāi)考或未招滿(mǎn)，則轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開(kāi)招聘，報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至招滿(mǎn)為止。
（三）組織考核。進(jìn)入組織考核的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核測(cè)試，未按時(shí)參加考核測(cè)試，視同本人放棄應(yīng)聘資格。
1.考試招聘崗位的考核測(cè)試
考試招聘的崗位按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，從筆試成績(jī)高分至低分確定面試人選，最終總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。若有符合免筆試條件的人員，則直接增加面試名額，且該崗位筆試成績(jī)不帶入面試，所有進(jìn)入面試人員的最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)（即面試成績(jī)占最終總成績(jī)100%）。
（1）筆試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公布，應(yīng)考人員可登錄查詢(xún)。考生筆試成績(jī)須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績(jī)合格，方可進(jìn)入面試。
（2）面試采用半結(jié)構(gòu)化面試或采用“設(shè)計(jì)作品匯報(bào)+自由提問(wèn)”等形式進(jìn)行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為70分，方可進(jìn)入下一招聘程序。若實(shí)際參加面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例低于1:2的，則考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)75分（含）以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個(gè)崗位所有考生面試成績(jī)均不合格，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。
集團(tuán)將按最終總成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單，若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績(jī)并列的，則根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定；如崗位沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績(jī)、面試成績(jī)并列的，則根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定；如崗位沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績(jī)相同的人員，則進(jìn)行加試。
2.考核面試崗位的考核測(cè)試
考核面試分為兩輪，主要采用但不限于簡(jiǎn)歷篩選量化評(píng)分、考核面談、筆試、撰寫(xiě)方案、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、崗位勝任力測(cè)評(píng)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、“設(shè)計(jì)作品匯報(bào)+自由提問(wèn)”等形式進(jìn)行，具體形式以考核面試通知為準(zhǔn)。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。
如崗位招聘人數(shù)少于或等于3人的，則按照不低于招考人數(shù)1:3、不高于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選；若第一輪考核面試成績(jī)合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:3的，則全部進(jìn)入第二輪考核面試。如崗位招聘人數(shù)多于3人的，則按照不低于招考人數(shù)1:1、不高于招考人數(shù)1:8的比例，在第一輪考核面試合格的考生中，從高分至低分確定第二輪考核面試人選；若第一輪考核面試成績(jī)合格的人數(shù)低于招考人數(shù)1:1的，則全部進(jìn)入第二輪考核面試。每輪考核面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，考生考核面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為70分，方可進(jìn)入下一招聘程序。若參加考核面試人數(shù)與招考人數(shù)的比例低于1:2的，則考生考核面試成績(jī)應(yīng)達(dá)75分（含）以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；若同個(gè)崗位所有考生考核面試成績(jī)均不合格，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
最終總成績(jī)=第一輪考核面試成績(jī)*40%+第二輪考核面試成績(jī)*60%，集團(tuán)根據(jù)最終總成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定；如崗位沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績(jī)并列的，則根據(jù)第二輪考核面試成績(jī)排名先后確定；如崗位沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績(jī)、第二輪考核面試成績(jī)并列的，則根據(jù)第一輪考核面試成績(jī)排名先后確定；如崗位沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件，且最終總成績(jī)、第一、二輪考核面試成績(jī)均并列的，則進(jìn)行加試。
（四）社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況。
（五）確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，確定擬聘用人選，報(bào)泉州城建集團(tuán)審批。
（六）入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
（七）公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)，試用期從簽訂正式勞動(dòng)合同之日起計(jì)。
（八）辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)我司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。
在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由我司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由我司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）所有人員實(shí)行聘任制，與我司簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期6個(gè)月。所有人員作為公司正式人員聘用定向在設(shè)計(jì)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)內(nèi)部發(fā)展。若試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受效益獎(jiǎng)金；若試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
（三）本次公開(kāi)招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠(chéng)信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。
（四）本次招聘結(jié)果信息將發(fā)布在泉州城建集團(tuán)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)“泉州城建集團(tuán)有限公司”，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（五）本次招聘咨詢(xún)電話(huà)：0595-22111072，聯(lián)系人：許女士，正常上班時(shí)間（周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30）接受來(lái)電咨詢(xún)，來(lái)訪(fǎng)地址：泉州市豐澤區(qū)濱城大街210號(hào)315室。
（六）本次招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸我司所有。