一、選調(diào)職位和條件
(一)選調(diào)職位及人數(shù)：
永定縣國有資產(chǎn)管理中心(財(cái)政全額核撥事業(yè)單位)管理崗位2名、文秘人員1名。
(二)縣國有資產(chǎn)管理中心管理崗位選調(diào)條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律。
2、品行良好，身體健康。
3、本縣在編在職事業(yè)(財(cái)政核撥)單位干部，40周歲以內(nèi)，工齡滿10周年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部必須具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年以上工齡。
4、具有大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)。
5、有國資、國企監(jiān)管等工作經(jīng)驗(yàn)或中級(jí)以上會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱者優(yōu)先。
(三)縣國有資產(chǎn)管理中心文秘人員選調(diào)條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律。
2、品行良好，身體健康。
3、本縣在編在職事業(yè)(財(cái)政全額核撥)單位干部，35周歲以內(nèi)，工齡滿10周年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部必須具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年以上工齡;
4、具有大專及以上學(xué)歷，文秘專業(yè)畢業(yè)。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2014年12 月1日至12 月5日的正常上班時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)為：縣財(cái)政局一樓人教股，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：13605906870，5832307。
(二)所需材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、身份證、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。
2、職位要求的其它相關(guān)證件原件、復(fù)印件。
3、網(wǎng)上下載報(bào)名登記表一份(A4)，工作單位及主管部門同意報(bào)考意見及蓋章。
4、近期一寸免冠照片1張。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣公務(wù)局會(huì)同縣財(cái)政局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不合格者，退還報(bào)考材料。
三、選調(diào)辦法
本次選調(diào)采用直接辦理調(diào)動(dòng)或考核擇優(yōu)聘用的辦法。
(一)直接辦理調(diào)動(dòng)
應(yīng)聘人員為縣直單位公務(wù)員或事業(yè)單位(含參公)干部。
(二)考核擇優(yōu)聘用
1、報(bào)名人數(shù)超出選調(diào)職位數(shù);
2、應(yīng)聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政核撥事業(yè)單位人員的;
(三)考核辦法
1、由縣公務(wù)員局、財(cái)政局聯(lián)合組成考核組，對(duì)符合選調(diào)條件進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考核。
2、實(shí)行梯次優(yōu)先原則
即按照公務(wù)員、參公人員、財(cái)政核撥事業(yè)單位人員三個(gè)類別依次進(jìn)行考核，同一類別進(jìn)行競爭，剩余名額由下一類別競爭，到某一類別選調(diào)人數(shù)已滿，則不再對(duì)下一類別人員進(jìn)行考核。
3、實(shí)行量化考核辦法
(1)年度考核分：2011至2013年度考核合格一次3分，優(yōu)秀一次5分。
(2)工齡分：工齡滿10周年的得10分，超出1周年加1分，超出不足1周年的不計(jì)分。
(3)學(xué)歷分：研究生15分，本科10分，大專5分。
(4)職稱分：取得高級(jí)職稱15分，中級(jí)職稱10分，初級(jí)職稱5分。
(5)評(píng)優(yōu)分：2011年-2013年度獲得縣處級(jí)表彰一次2分，地廳級(jí)表彰一次4分，省部級(jí)表彰一次6分，國家級(jí)表彰一次10分。(同年同一項(xiàng)工作獲不同層次表彰的取最高分)
(6)履歷分：從事財(cái)政部門、國資部門、國企監(jiān)管工作滿5周年的得5分，每增加一年加1分。
列入考核人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供(3)至(6)項(xiàng)加分材料。
(7)如出現(xiàn)同分情況，則由考核小組與同分應(yīng)聘人員面談后綜合評(píng)定。綜合評(píng)定分為10分。未出現(xiàn)同分情況，不啟用綜合評(píng)定分方法。
四、聘用程序
(一)確定聘用人選：根據(jù)報(bào)名和考核成績結(jié)果，確定擬聘用人選;
(二) 按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
五、受聘人員的管理及待遇
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的通知》(永委[2004]48號(hào))規(guī)定，實(shí)行聘用制。由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，待遇按照同類事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年11月30 日。
履歷證明出具：
1、從事財(cái)政部門、國資部門工作的事業(yè)單位人員履歷由縣財(cái)政局出具證明;
2、從事國企監(jiān)管工作的事業(yè)人員履歷證明，分別按以下兩種情況提供后，須報(bào)縣財(cái)政局審查方可有效：(1)屬于在各行業(yè)主管部門或單位出資的國有企業(yè)中從事國企監(jiān)管工作的事業(yè)人員，由相應(yīng)的部門或單位出具證明;(2)屬于在縣級(jí)政府或財(cái)政直接出資的國有企業(yè)從事國企監(jiān)管工作的事業(yè)人員，則由該國有企業(yè)出具證明。
永定縣財(cái)政局
2014年11月28日