因工作需要，福建省泉運實業集團有限公司擬向社會公開招聘一批工作人員，具體招工簡章如下：
一、公司簡介
福建省泉運實業集團始創于1949年9月，原為省屬企業，1993年成建制下放泉州，是國家交通運輸部重點聯系的國有大型交通運輸企業，具有全國道路客運一級經營資質，所屬企業主營運輸業務、資產運營和汽車服務三大核心業務，同時，延伸拓展物流、商務連鎖酒店、油氣品銷售、房地產開發等關聯產業。集團現有13個分公司、15個全資子公司、22家對外參控股企業，公司員工5400多人。
二、招聘崗位及資格條件
本次計劃公開招聘工作人員35人，詳見《福建省泉運實業集團2018年公開招聘崗位需求情況一覽表》（附件1），其中，定向招聘的崗位要求是定向單位所在地戶籍，且錄用后安排在定向地點工作；除定向招聘名額外，其他招聘崗位的工作地點根據崗位需求，在大泉州地區統籌安排。
三、招聘條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無不良履職記錄和不良行為記錄；
（三）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
（四）符合招聘崗位資格條件。其中，符合泉州市人才“港灣計劃”（泉委發〔2017〕6號，可在網絡上自行查詢）規定的應聘人員，一經聘任，可申請享受相應層次人才待遇。
（五）對于黨政機關事業身份干部參加應聘并被聘用的，其組織人事關系調入所招聘企業，不再保留其行政級別和原有黨政機關事業干部身份。
（六）有下列情形之一的，取消應聘資格：
1．受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；
3．其他不宜報名的。
四、招聘流程
招聘工作按照網絡報名、資格審查、組織考試、社會調查、確定人選、組織體檢、公示聘用等程序進行。
（一）公開報名。報名時間：原報名截止日為2018年5月15日，現延長至7月20日正常上班時間。報名者只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸福建省泉運實業集團網站（網址：www.mqqy.com），下載填寫《公開招聘報名登記表》（附件2），并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
1．本人身份證、學歷證明、學位證明、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書（學歷學位請自行在“學信網”、“學位在線”進行在線認證，并提供驗證報告；資格證書請提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關材料）；
2．工作經歷證明（提供聘書、合同或單位證明，或當地人社部門蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；
3．個人簡歷、近兩年來主要工作業績（成果）材料和相關證明材料；
4．近期2寸彩色證件照片1張。
以上各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“單位+應聘崗位+姓名”為文件名（如張三報名財務管理（定向安溪）崗位，則文件名“福建省泉運實業集團+財務管理（定向安溪）+張三”），發送至公司招聘專用郵箱（qysyjthr@163.com），發送后請自行確認收件成功。公司地址：泉州市鯉城區民權路10號3樓人事勞工部，聯系電話：28280019，聯系人：黃培合（正常上班時間接受來電咨詢）。
（二）資格審查。組織資格審查，經審查合格，由福建省泉運實業集團人事勞工部統一通知符合報名條件的應聘人員到指定地點領取準考證。崗位報名經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數與符合條件的人數的比例未達到1:3比例的，則由公開招聘領導小組決定是否開考。
（三）組織考試。由市國資委統一組織考試工作。考試分為初試和復試。
1．初試。采用筆試的形式進行，筆試時間為9月8日（以泉州市國資委通知為準），其中：財務管理崗位考試科目為綜合基礎知識、會計專業知識；資產管理、物流管理、安全管理、經營管理、營銷管理、行政文員等崗位考試科目為綜合基礎知識、申論；工程管理、車輛技術管理、電腦管理等崗位考試科目為綜合基礎知識，詳見附件2中的“筆試科目”欄。筆試成績在泉州市國資委網站（www.gzw.fjqz.gov.cn）、泉州交發集團微信公眾號（qzjfjt）和福建省泉運實業集團網站（www.mqqy.com）公布，應考人員可登錄（關注）查詢。筆試成績不帶入復試。筆試單科成績低于50分者不予進入復試環節。
其中，參加《綜合基礎知識》和《申論》兩科考試的，兩科考試成績各占50%，計算筆試綜合成績；參加《綜合基礎知識》和《專業知識》兩科考試的，《綜合基礎知識》占40%、《專業知識》占60%，計算筆試綜合成績，按四舍五入保留小數點后2位。
2．復試。采用面試等形式進行，主要考察了解應聘人員的個性特征、心理素質、求職動機、工作期望、專業能力等（根據不同崗位采取不同復試形式，具體復試形式另行通知）。每個崗位按照筆試成績從高到低，以招考崗位名額1:3的比例確定參加面試人員。面試人員未達到1:3的比例，由公開招聘領導小組決定是否相應調減該招聘崗位的面試人數或取消該招聘崗位。
（四）社會調查。各崗位按照復試（最終）成績從高至低1:1的比例確定進入社會調查人員名單。對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質及計生、綜治等情況。
（五）確定人選。若社會調查結果符合任職要求，按面試（最終）成績得分高者確定擬聘用人選。
（六）入職體檢。組織擬聘用人員在規定時間內到指定醫療機構參加健康檢查，體檢參照機關事業工作人員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。對按規定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
（七）公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。
（八）辦理入職。錄用人員在接到錄用通知后的7個工作日內報到；若逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。在體檢、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，可按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。
五、其他事項
（一）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期2個月，若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據業績考核情況，決定解聘或續聘。薪酬按企業的薪酬制度執行。
（二）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對應聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）公開招聘未盡事宜，由福建省泉運實業集團負責解釋。