陳**的個人簡歷
更新日期：2014-05-21
學歷：本科 工作經驗：5-10年 瀏覽：次
學歷：本科 工作經驗：5-10年 瀏覽：次
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陳**的個人簡歷
更新日期：2014-05-21
學歷：本科 工作經驗：5-10年 瀏覽：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實姓名： | 陳** | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 41 歲 | 身高： | 175CM | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 戶籍所在： | 大田 | |
| 最高學歷： | 本科 | 工作經驗： | 5-10年 | |
| 聯系地址： | 福州市晉安區思兒亭小區 | 瀏覽次數： | 次 | |
| 刷新時間： | 2014-05-21 | 簡歷等級： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過的職位： | 課長 |
| 期望崗位性質： | 全職 |
| 期望工作地： | 泉州市 |
| 期望月薪： | 1萬以上/月 |
| 期望從事的崗位： | 人力資源經理/主管,行政經理/主管 |
| 期望從事的行業： | 汽車/摩托車/零配件,交通/運輸/物流,電力/水利/新能源 |
| 技能特長 | |
| 技能特長： | 臺企工作8年,學習日本現代化經營管理理念； 對行政人事工作具有實操及理論經驗。 |
| 教育經歷 | |
| 北京經濟技術學院 (本科) | |
| 起止年月： | 2004年9月至2008年6月 |
| 學校名稱： | 北京經濟技術學院 |
| 專業名稱： | 工商企業管理 |
| 獲得學歷： | 本科 |
| 工作經歷 | |
| 福州福享汽車工業有限公司 - 課長 | |
| 起止日期： | 2006年8月至2014年6月 |
| 企業名稱： | 福州福享汽車工業有限公司 |
| 從事職位： | 課長 |
| 業績表現： | 2006年8月進入福州福享汽車工業有限公司 （1995年成立 臺日合資，大陸四家公司） 1、2006年8月任職管理部總務課行政職員，負責總務倉庫、宿舍管理； 2、2006年12月負責食堂及環境安全體系（ISO14001）維護； 3、2007年8月提升總務課組長，職責細項說明如下： 3.1 負責修訂TS文件體系（教育訓練管理規定、人員招聘實施細則、人力資源規劃、崗位說明書、加班管理規定、 |
| 企業介紹： | 福州福享汽車工業有限公司創立于1995年，由臺灣伍享、臺灣江申及日本株式會社ASTEER共同投資興建，公司占地面積12萬平方米，現員工約為750人。主要客戶有東南汽車、鄭州日產、上海通用、通用北美、福建奔馳、南京福特、沃爾沃、荻原、康奈可等國內外知名汽車廠商。 |
| 培訓經歷 | |
| 北京中聯 - ISO14001/ OHSAS18000內審員培訓 | |
| 起止日期： | 2007年4月至2007年4月 |
| 培訓機構： | 北京中聯 |
| 培訓課程： | ISO14001/ OHSAS18000內審員培訓 |
| 培訓描述： | |
| 北京百朗 - 績效管理培訓 | |
| 起止日期： | 2007年6月至2007年6月 |
| 培訓機構： | 北京百朗 |
| 培訓課程： | 績效管理培訓 |
| 培訓描述： | |
| 北京百朗 - 新勞動合同法 | |
| 起止日期： | 2008年6月至2008年6月 |
| 培訓機構： | 北京百朗 |
| 培訓課程： | 新勞動合同法 |
| 培訓描述： | |
| 中華汽車企管中心 - 中期計劃展開模式--Balanced Scorecard | |
| 起止日期： | 2010年7月至2010年7月 |
| 培訓機構： | 中華汽車企管中心 |
| 培訓課程： | 中期計劃展開模式--Balanced Scorecard |
| 培訓描述： | |
| 臺灣利百加企管 - 策略發展成長（策略-SWOT-KPI） | |
| 起止日期： | 2012年11月至2012年11月 |
| 培訓機構： | 臺灣利百加企管 |
| 培訓課程： | 策略發展成長（策略-SWOT-KPI） |
| 培訓描述： | |
| 廈門仝博企管 - 招聘與面試技能提升 | |
| 起止日期： | 2013年5月至2013年5月 |
| 培訓機構： | 廈門仝博企管 |
| 培訓課程： | 招聘與面試技能提升 |
| 培訓描述： | |
| 聯系方式 |