付**的個人簡歷
更新日期：2014-08-25
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗：10年以上 瀏覽：次
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗：10年以上 瀏覽：次
| 泉州人才市場網(wǎng) (http://jyrc.qzrs.gov.cn) | 網(wǎng)站首頁 打印簡歷 添加到人才庫 發(fā)短消息 加為好友 |
付**的個人簡歷
更新日期：2014-08-25
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗：10年以上 瀏覽：次 |
||||
| 基本信息 | ||||
| 真實姓名： | 付** | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 44 歲 | 身高： | 182CM | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 戶籍所在： | 泉州豐澤 | |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 聯(lián)系地址： | 泉州豐澤 | 瀏覽次數(shù)： | 次 | |
| 刷新時間： | 2014-08-25 | 簡歷等級： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過的職位： | 財務(wù)經(jīng)理 |
| 期望崗位性質(zhì)： | 全職 |
| 期望工作地： | 泉州市 |
| 期望月薪： | 1萬以上/月 |
| 期望從事的崗位： | 財務(wù)經(jīng)理 |
| 期望從事的行業(yè)： | 貿(mào)易/進出口,批發(fā)/零售,服裝/紡織/皮革 |
| 技能特長 | |
| 技能特長： | 熟悉公司賬務(wù)的一系列流程. 經(jīng)歷過Ａ股IPO沖關(guān)的財務(wù)歷練過程，及一次Ｈ股IPO過程。本人盡職盡責(zé),贏得公司領(lǐng)導(dǎo)的好評與肯定（多次優(yōu)秀員工，一次優(yōu)秀經(jīng)理人）,這讓我對自己的工作倍加努力,不管我將來做什么行業(yè),我都愿為公司的效益做最大的貢獻。 |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 泉州黎明大學(xué) (大專) | |
| 起止年月： | 2000年7月至2003年7月 |
| 學(xué)校名稱： | 泉州黎明大學(xué) |
| 專業(yè)名稱： | 財務(wù)會計 |
| 獲得學(xué)歷： | 大專 |
| 中央電大 (本科) | |
| 起止年月： | 2009年7月至2004年7月 |
| 學(xué)校名稱： | 中央電大 |
| 專業(yè)名稱： | 會計學(xué) |
| 獲得學(xué)歷： | 本科 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 晉江**集團公司（Ｈ股上市公司） - 財務(wù)主管 | |
| 起止日期： | 2003年4月至2008年5月 |
| 企業(yè)名稱： | 晉江**集團公司（Ｈ股上市公司） |
| 從事職位： | 財務(wù)主管 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 說明:1、執(zhí)行公司《財務(wù)管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度，并根據(jù)公司實際情況，協(xié)助總部財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對公司財務(wù)管理制度進行補充、完善。2、執(zhí)行總部公司《財務(wù)報表報送制度》，按期匯報經(jīng)營成果，分析經(jīng)營情況。3、銀行、稅務(wù)及其他業(yè)務(wù)關(guān)系單位的聯(lián)系、溝通和事務(wù)處理及報稅.4、建立一個富有團隊精神的財務(wù)部并對財務(wù)部的內(nèi)部管理和控制、與其他部門的溝通及協(xié)調(diào)等。 |
| 企業(yè)介紹： | |
| 福建**股份有限公司（Ｈ股上市公司） - 財務(wù)經(jīng)理 | |
| 起止日期： | 2008年5月至2014年7月 |
| 企業(yè)名稱： | 福建**股份有限公司（Ｈ股上市公司） |
| 從事職位： | 財務(wù)經(jīng)理 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： | 1、修訂和完善部門組織結(jié)構(gòu)、完善和推行財務(wù)制度和預(yù)算制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作方針和辦事意圖； 2、負(fù)責(zé)會計核算與監(jiān)督、配合組建全國分銷系統(tǒng)上線、管理核算、稅務(wù)涉稅，匯算清繳及籌劃管理、建立健全會計核算制度，及時準(zhǔn)確提交財務(wù)預(yù)決算報告； 3、依據(jù)公司制定年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)助預(yù)算崗位編制公司財務(wù)預(yù)算；費用預(yù)算與控制趨于合理化； 4、協(xié)助總監(jiān)配合與銀行、稅務(wù)、工商等職能部門溝通；負(fù)責(zé)組織會計人員的招聘、培訓(xùn)和考核，制訂了本部門員工考核制度，完善了項目考核制度，建立內(nèi)部和諧并管理團隊； 5 |
| 企業(yè)介紹： | |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
| 沒有填寫培訓(xùn)經(jīng)歷。 |
| 聯(lián)系方式 |