| 工作經(jīng)歷 |
| 福建外資企業(yè) - 人事課長，總助 |
| 起止日期： |
2002年1月至2006年12月 |
| 企業(yè)名稱： |
福建外資企業(yè) |
| 從事職位： |
人事課長，總助 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： |
2005年6月至2006年12月，工作單位：福州福如山皮具有限公司（臺資）
任職職務：總經(jīng)理助理
匯報對象：總經(jīng)理（顏秀璞）
公司簡介：福州福如山皮具有限公司，由臺商陳冠豪先生投資創(chuàng)辦，采用進口原材料，主要生產(chǎn)皮帶、皮夾、手袋、皮包等皮制品，產(chǎn)品全部銷往日本、美國、香港、臺灣、歐洲等國家地區(qū)。
工作職責及主要工作成果：
1. 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務； |
| 企業(yè)介紹： |
外資企業(yè) |
| 福州民營制造企業(yè) - 常務副總 |
| 起止日期： |
2006年12月至2012年3月 |
| 企業(yè)名稱： |
福州民營制造企業(yè) |
| 從事職位： |
常務副總 |
| 業(yè)績表現(xiàn)： |
1.根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施，主持公司全面工作； 2.領導建立和完善ISO9001、HACCP質量管理（安全）體系，組織實施并監(jiān)督、檢查質量體系的運行； 3.主持公司日常工作，組織基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 4.負責生產(chǎn)部工作，綜合平衡年度生產(chǎn)任務，審核月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn) ；5. 負責行政人事部工作，代表公司與政府對口部門、有 |
| 企業(yè)介紹： |
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| 福建某大型企業(yè) - 人力資源總監(jiān) |
| 起止日期： |
2012年3月至2015年5月 |
| 企業(yè)名稱： |
福建某大型企業(yè) |
| 從事職位： |
人力資源總監(jiān) |
| 業(yè)績表現(xiàn)： |
1. 建設和完善公司人力資源制度，制定人事管理制度、薪酬福利制度、招聘錄用與選拔制度、培訓制度等相關規(guī)章制度及實施細則，并組織實施。
2. 建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工動態(tài)。
3. 建立完善招聘機制，拓展招聘渠道，不僅通過網(wǎng)站現(xiàn)場招聘、獵頭等渠道招聘到各崗位人才，與閩南師范大學、泉州黎明職大、福建農(nóng)大、湖南化校、湖南環(huán)境學校、福大、武夷學院、三明學院等學 |
| 企業(yè)介紹： |
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