[職位名稱(chēng)]法務(wù)專(zhuān)員
[招聘公司]
福誠(chéng)（中國(guó)）有限公司
[職位類(lèi)型]全職
[薪金待遇]3000~5000元/月/月
[招聘人數(shù)]1人
[性別要求]不限
[學(xué)歷要求]本科
[工作地區(qū)]泉州市
[所屬行業(yè)]服裝/紡織/皮革
[工作經(jīng)驗(yàn)]1-3年
[查看次數(shù)]204次
[刷新日期]2025-06-06
[截止日期]2026-04-22
[職位描述]崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司當(dāng)前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程；
2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢(xún)，為公司起草部分合同協(xié)議；
3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同；
4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標(biāo)等工作，提出相應(yīng)法律意見(jiàn)，在過(guò)程中利用法律手段維護(hù)公司權(quán)益；
5、負(fù)責(zé)為公司重大項(xiàng)目提供法律支持，起草部分協(xié)議；
6、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問(wèn)題，提出法律意見(jiàn)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生亦可考慮；
2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格；
3、扎實(shí)的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4、能獨(dú)立開(kāi)展合同審查、法律咨詢(xún)、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作；
5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠(chéng)實(shí)、公正。
薪資待遇：4K-6K
福誠(chéng)（中國(guó)）有限公司創(chuàng)立于1989年，是一家為紡織服裝企業(yè)提供生產(chǎn)整體解決方案、信息科技和供應(yīng)鏈金融的綜合型公司。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的縫制技術(shù)及服務(wù)的提供商，涵蓋了設(shè)計(jì)、裁剪、縫制、整燙、廠(chǎng)內(nèi)快速物流五大系統(tǒng)，成為服裝生產(chǎn)工藝和設(shè)備配置領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)軍者。2007年11月，“福誠(chéng)”成為福建省縫制設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。2011年“福誠(chéng)”成為中國(guó)縫制機(jī)械協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位。2013年“福誠(chéng)”被認(rèn)定為福建省著名商標(biāo)，同年“福誠(chéng)”獲得高新技術(shù)企業(yè)的榮譽(yù)。 隨著市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，福誠(chéng)還為紡織服裝企業(yè)提供從面輔料研發(fā)、成衣設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、品牌運(yùn)營(yíng)、線(xiàn)上線(xiàn)下全鏈條、全方位的信息化解決方案，并通過(guò)品尚電商為小中微企業(yè)提供撮合訂單的“產(chǎn)能交易平臺(tái)”和“供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)”，為鞋服企業(yè)的訂單以及資金供需生態(tài)鏈，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。 近年來(lái),福誠(chéng)本著推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的使命，繼續(xù)響應(yīng)國(guó)家轉(zhuǎn)型升級(jí)的號(hào)召，在“互聯(lián)網(wǎng)+”路上繼續(xù)前行，為“海西”經(jīng)濟(jì)的騰飛，”一帶一路“戰(zhàn)略的踐行，以及整個(gè)紡織服裝產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)自己的力量。
公司提供以下良好的員工福利：
1、公司每年組織員工進(jìn)行免費(fèi)體檢活動(dòng)；
2、公司提供良好的職業(yè)培訓(xùn)，與多家咨詢(xún)機(jī)構(gòu)合作；
3、公司提供良好的辦公、住宿環(huán)境，優(yōu)雅的員工咖啡廳、圖書(shū)吧、桌球、乒乓球、籃球場(chǎng)所、健身房及員工餐廳；
4、公司不定期組織員工外出旅游，及國(guó)外旅游；
5、公司提供員工生日福利；
6、公司提供員工醫(yī)保、社保；
7、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假；
公司在不斷完善及提高員工生活及工作質(zhì)量，保障公司員工擁有良好的身心環(huán)境為企業(yè)創(chuàng)造美好的明天。
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