人力資源主管

• 招聘職位：人力資源主管
• 招聘公司：泉州弘橋智谷電商職業培訓學校
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數：若干 人
• 性別要求：不限
• 學歷要求：不限制
• 工作地區：泉州市
• 所屬行業：教育/培訓
• 工作經驗：3-5年
• 查看次數：次
• 發布日期：2016-12-09
• 刷新日期：2017-08-02 09:50
• 截止日期：2017-08-31
• 標簽： 無

1． 任職資格
（1）教育背景：企業管理、人力資源管理相關專業，全日制大專及以上學歷
（2）培訓經歷：接受過招聘、面試技巧、人力資源管理、薪酬、績效管理、培訓管理等方面的培訓；；
（3）經驗：3年以上人力資源管理相關工作經驗；
（4）技能與素質：
1）熟悉招聘、甄選、錄用各環節流程，對人力資源管理有較為全面的認識；
2）熟知行業人才的招聘渠道建設與維護，掌握一定的面試技巧；
3）具備良好的績效管理系統知識，了解企業各項業務流程；
4）熟悉績效考核管理流程、工具和方法，能掌握現代主流的績效考核工具；
5）熟悉企業培訓體系、流程，能開發PPT課件，能獨立處理圖片、視頻等；
6）對人力資源六大模塊有一定的掌握與了解；
7）有良好的組織能力，有一定的培訓技巧、有良好的語言和文字表達能力；
8）具備較好的問題解決能力、溝通協調能力及執行力；
9）能承受較大的工作壓力；
2．工作職責
績效模塊：
（1）負責績效考核管理方案的制定、實施、評估改善工作。
（2）負責績效檢查執行情況，匯總、上報績效考核檢查結果并進行跟蹤處理；
（3）負責收集、整理績效考核數據，提報月度績效考核結果，組織召開績效回顧會議；
（4）負責定期抽取各中心/部門的員工進行績效面談，及時處理績效申訴；
（5）負責績效考核效果分析，提出改進建議方案，完善公司績效考核管理體系；
培訓模塊：
（1）負責根據公司的戰略規劃、經營計劃，制定年度培訓規劃與預算，并組織實施；
（2）根據公司的培訓規劃，定期組織實施內外部培訓管理工作（新員工入職培訓、銷售人員培訓、管理人員培訓，領導力培訓、技能培訓等）；
（3）負責建立、選拔、培養和管理內部培訓師，整合公司內部資源；
（4）負責培訓結果的評估、跟蹤、反饋并建立培訓檔案；
（5）負責篩選、評估外部培訓機構及培訓講師，合同簽訂、協調安排工作并建立外部培訓機構檔案；