近日，河南省委組織部等部門下發進一步做好偏遠貧困鄉鎮公務員考試錄用工作的通知。通知要求，降低鄉鎮機關招錄“門檻”、放寬報考資格條件，同時明確上級機關不得臨時抽調新錄用基層公務員。
通知要求，對國家扶貧開發工作重點縣的鄉鎮機關，可單獨或者綜合采取以下7項措施：適當降低招考職位學歷層次，最低可到高中或中專畢業；適當放寬專業限制，可不限專業或僅限專業類別；適當調整年齡條件，一般最高不超過40周歲；不限工作年限和工作經歷；合理確定開考比例，報考人數較少的可適當降低開考比例；單獨劃定筆試合格分數線；設置一定數量的職位，面向常住戶口或生源地在報考職位所在縣的人員招考。
通知規定，新錄用公務員在鄉鎮機關工作年限不得低于5年。最低服務工作年限內，一般不調整工作崗位；不得參加規定以外的離職學習；不得報考上級機關公務員職位；不得轉任交流到上級機關工作；上級機關不得以借用、幫助工作等方式臨時抽調。辦理錄用手續時，新錄用的公務員應與縣級公務員主管部門和鄉鎮簽訂書面服務協議，明確最低服務工作年限和權責關系等。（朱佩嫻）