人社部新聞發言人盧愛紅介紹，下一步，將繼續加大治理拖欠農民工工資工作力度。重點是建立長效機制，加強日常治理和開展專項檢查相結合，采取三項措施全面治理拖欠農民工工資問題。
會上有記者問：關于2018年春節前治欠保持專項執法檢查工作，請問目前效果如何，下一步治理拖欠農民工工資問題有什么考慮？
盧愛紅介紹，2017年12月1日至2018年春節前，人社部聯合發改委等十幾個部門聯合開展了治理拖欠農民工工資專項行動。這項行動已經結束。總的看起到了非常好的效果。這項行動是人社部聯合相關部門連續多年都在抓的重點工作。專項行動主要采取的措施包括幾個方面。
一是全面開展欠薪排查，摸清欠薪底數，限時解決欠薪特別是政府投資工程的欠薪問題。對無故拖欠工資的用人單位依法責令限期整改，責令改正不改的，一律按高限給予行政處罰。
二是對拖欠工資數額大、一時難以落實清償資金或者企業主欠薪逃匿的，及時動用工資保證金和政府應急周轉金，先行墊付部分資金或基本生活費，幫助農民工解決生活困難。
三是嚴格落實屬地監管責任，由國辦督查室牽頭，組成了5個督查組，圍繞解決工程建設領域欠薪特別是政府工程項目欠薪等，對部分地區開展了專項督查。專項檢查期間，全國共移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1329件，各級人社部門在主要新聞媒體集中公布了887件重大欠薪的典型案件，共為100.6萬名農民工補發被拖欠工資和賠償金，涉及119.75億元，基本實現欠薪問題在春節前得到有效解決，農民工拿到工資回家過年。
盧愛紅表示，下一步，我們將繼續加大工作力度。重點是建立長效機制，加強日常治理和開展專項檢查相結合，全面治理拖欠農民工工資問題，主要是三項措施。
一是鍥而不舍地抓好保障農民工工資支付工作，突出治理重點，繼續加大工程建設領域欠薪問題源頭治理力度，著力解決政府投資工程項目的欠薪問題。健全治理欠薪問題長效機制，嚴格落實屬地監管責任。
二是加強勞動保障監察執法，進一步暢通舉報投訴渠道，推廣“雙隨機”抽查執法方式，推進舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，完善地區間監察執法協作機制，加強行政執法與刑事司法銜接，嚴厲打擊惡意欠薪。
三是進一步做好企業勞動保障守法誠信等級評價和重大勞動保障違法行為社會公布工作，對拖欠農民工工資企業實行“黑名單”管理，加大對欠薪企業、欠薪行為的曝光力度，把治理欠薪的各個環節有機結合起來。