2018年，全國將有820萬名高校畢業生面臨就業抉擇。在就業人數眾多、就業任務繁重情況下，各級人社部門不斷完善公共就業服務體系，拓寬就業渠道，保證高校畢業生穩定就業。
體系、 政策：覆蓋每一個角落
2017年夏天，來自山西晉中的小張大學畢業，他選擇在當地人社窗口進行求職登記，很快便有3家對口企業發來面試邀請。在山西，身邊的公共就業服務，讓很多像小張這樣的高校畢業生找到了滿意的工作。
在重慶，人社部門努力讓服務工作下沉到最基層，讓高校畢業生能夠方便地享受到公共就業服務。“我們在街道、鄉鎮建立了勞動就業和社會保障服務所，在社區居委會和行政村設立了社會保障服務站，在暫不具備建站條件的社區居委會和行政村配備了專、兼職勞動就業協理員，努力讓工作不留死角。”重慶市就業局局長李為民說，“在高校相對集中的中心地段，我們還設立了大學生就業創業公共服務中心。”
近年來，各地人社部門通過進一步整合公共服務資源，在省、市、縣三級設立了公共就業服務機構，在縣以下街道（鄉鎮）和社區（行政村）設立了基層公共就業服務平臺，逐步擴大服務覆蓋面，讓高校畢業生能夠享受到免費的政策咨詢、職業介紹、 就業創業指導、困難幫扶等服務。
與此同時，政策服務體系也在不斷完善。
圍繞高校畢業生就業創業，人社部門初步形成了比較完整的政策服務體系。人社部門對到基層就業的，有國家實施的基層項目以及學費和助學貸款代償、高定工資、放寬職稱評定條件等政策；對自主創業的，有創業擔保貸款、稅費減免、一次性創業補貼等政策；對參加培訓和見習的，有職業培訓補貼、技能鑒定補貼和見習補助；對家庭貧困、身體殘疾等困難畢業生，有求職創業補貼和崗位補貼；對實現靈活就業的，有社保補貼；還有鼓勵企業吸納畢業生就業的優惠政策等等。這些覆蓋方方面面的政策，無一不為高校畢業生就業創業創造了良好的氛圍。
2016年開始，各地人社部門在離校未就業高校畢業生就業促進計劃和大學生創業引領計劃的基礎上，統籌實施 “高校畢業生就業創業促進計劃”，把有就業創業意愿的高校畢業生全部納入其中。在各地人社部門的努力下，通過能力提升、創業引領、校園精準服務、就業幫扶、權益保護五大行動，不僅再次點燃了高校畢業生創新創業的活力和激情，還使就業創業需求得到有針對性的指導和配套政策支持，從而使高校畢業生和就業市場供需匹配度進一步提高，就業創業權益得到有效保障。“我們計劃構建貫通校內外各階段、求職就業各環節、就業創業全過程的服務體系，全面促進高校畢業生就業創業。”人社部就業促進司相關負責人說。
2017年，高校畢業生基層成長計劃又孕育而出。該計劃推出實施能力素質培育、崗位鍛煉成才、職業發展支持、基層成長環境營造、基層成長服務體系建設等六項子計劃，環環相扣，在增加高校畢業生就業機會的同時，引導他們在基層加快成長，通過實踐成才。
創業、就業：讓大學生畢業有更多選擇
圓創業夢，是不少高校畢業生人生首選。
“以前只是埋頭做眼前的事，通過創業培訓，尤其是進行沙盤演練和外出學習后才發現，只有懂得共享、合作，公司才會有更大發展。”重慶諾維奇進出口貿易有限公司創始人唐洪告訴記者，2016年，他通過參加 “泛海揚帆” 大學生創業者深度培訓，拓寬了創業視野，提升了管理水平，重新把公司發展思路做了調整，2017年實現跨越式發展，銷售收入近300萬美元。
唐洪是眾多從人社部門創業服務獲益的高校畢業生之一。近年來，各地人社部門針對高校畢業生創業不同階段的需求，開發合適的創業培訓課程，使每一個有創業意愿和培訓需求的畢業生都有機會獲得對口培訓。
為配合大學生創業，各地還相繼建成一座座大學生創業孵化基地和高校畢業生創業園，組建了由成功企業家、職業經理人、天使投資人等組成的創業導師團，為高校畢業生創業者提供創業輔導、政策咨詢、項目設計、融資對接、跟蹤扶持等 “一條龍”服務。
與此同時，一系列為高校畢業生創業者組織的活動，如“全國大眾創業萬眾創新活動周” “中國創翼”青年創業創新大賽等，為他們搭建了項目展示、技術互動、信息交流、投資對接的平臺，促進高校畢業生提高創新意識，豐富實戰經驗，逐漸成為創新的生力軍、發展的突擊隊。
畢竟創業只是一部分人的選擇，對大多數高校畢業生來說，就業是他們最為關心的熱點。
熱點就是重點，各地想方設法創造條件做好高校畢業生就業工作。
2017年7月，馮帆結束了自己的“三支一扶”服務期，通過公開招考，入職河北省張家口市化梢營鎮政府黨政辦。“這兩年的支教經歷，對我來說真是一筆寶貴的財富，也讓我有能力勝任現在的工作。”他說。據悉，2018年，全國將有2.6萬名高校畢業生到基層從事 “三支一扶” 服務。
“三支一扶”計劃連同大學生村官、農村教師特崗計劃、大學生志愿服務西部計劃一起，為高校畢業生在城鄉基層、中西部地區、艱苦邊遠地區施展拳腳、建功立業點燃了一盞“引路燈”。
對于離校后沒有就業的畢業生，人社部門通過多種途徑進行實名登記，建立了實名信息數據庫，主動摸清就業需求。對有求職意愿的，及時提供用人需求信息；對需要提升就業能力的，推薦其參加職業培訓或就業見習。
《人力資源社會保障部關于做好2018年全國高校畢業生就業創業工作的通知》指出，將高校畢業生就業創業政策與經濟政策、引才引智政策有機結合，在推動產業轉型升級、區域協調發展、實施鄉村振興戰略、支持小微企業創新發展中，多渠道開發適合畢業生的就業崗位。
可以預見，經過努力，今后高校畢業生將會有更加寬廣的就業選擇空間。
隊伍建設：讓工作到位服務到人
“定期的培訓充電，讓我在面對求職者的問詢時，能將就業政策講透，為對方提供滿意的服務。”江西省九江市上杭鄉人社所協管員劉連香告訴記者。
劉連香是基層萬千公共就業服務者中的一員，他們的素質和業務能力關系著基層公共就業服務的質量。近年來，各地人社部門著力加強公共就業服務人員隊伍建設，通過開展政策業務培訓、加強經驗交流等方式，提高隊伍的整體素質、創新意識和業務能力。
在吉林省遼源市，人社部門通過“一堂大課+日常小課”的培訓模式，提高工作人員政策運用水平；在甘肅省張掖市，每周一、三、五進行的集中學習已經成為一種長效制度，在定期培訓和互幫互學中，讓每一名公共就業服務人員練就崗位 “硬功”，提高工作的被認可度。
除此之外，人社部門還以離校未就業高校畢業生為重點，實行實名對接，深入社區一對一指導。各地通過集中開展高校畢業生就業指導活動，完善基層職業指導人員服務機制，依托基層服務平臺建立與畢業生的聯系渠道，開展經常性走訪活動，提供就業指導和服務。
來源：中國勞動保障報