因工作需要，泉州市勞動人事爭議仲裁院決定面向社會公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次計劃招聘編外工作人員2名。具體招聘單位、職位、人數(shù)及資格條件詳見附件《泉州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外工作人員計劃表》。
二、用工形式
本次招聘編外工作人員采用勞務(wù)派遣用工形式，即通過泉州市勞務(wù)派遣有限公司派遣到泉州市勞動人事爭議仲裁院工作，由泉州市勞動人事爭議仲裁院負責管理和用工。
三、招聘對象條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，遵守國家法律、法規(guī)，熱愛調(diào)解仲裁事業(yè)。
（二）有良好的職業(yè)道德和團隊精神，身體健康，品行端正，待人熱情，吃苦耐勞，服從組織安排，政治素質(zhì)好,有較強的責任意識和服務(wù)意識。
（三）下列人員不得應(yīng)聘：
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）報考人員年齡要在35周歲及以下，具有本科及以上學歷；學習能力強，善于溝通，熟悉日常辦公軟件操作；打字速度60個字/分鐘以上，有較好的速記和歸納能力；熟悉人力資源社會保障法律法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、崗位職責
本次招聘人員主要負責泉州市勞動人事爭議仲裁院調(diào)解仲裁活動中的接待、庭審記錄以及仲裁文書的打印、校對、送達等工作。
五、招聘程序
（一）本次招聘采用網(wǎng)上報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序的招聘辦法。
（二）本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報名者可登陸泉州人才市場網(wǎng)（http://m.lglffg.com）查詢招聘信息，下載并填寫《編外工作人員報名登記表》（見附件），于招聘公告發(fā)布之日起至3月20日前，將本人簡歷(附電子照片)、身份證、戶口本、學歷證書等材料以拍照或電子掃描的方式，以報名者的姓名命名打包發(fā)送至郵箱：qzldzc@163.com。
（三）報考人員應(yīng)認真閱讀本次公開招考工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件。報考人員對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
六、考核和錄用
（一）面試考核
本次招考的考核辦法采取“面試”的方式進行，擇優(yōu)錄用。面試由泉州市勞動人事爭議仲裁院組織，泉州市人力資源和社會保障局人教科對面試過程進行全程監(jiān)督。泉州市勞動人事爭議仲裁院負責對報名人員進行初步篩選，組織符合條件的人員參加面試。面試時間及人員名單另行通知。
（二）考察、體檢與公示
（1）考察。招考崗位根據(jù)報考人員的面試成績，從高到低排名，按照招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象。采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、計生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查等方式對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)以及遵紀守法等情況進行全面考察。
（2）體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。考察合格人員按照要求到指定醫(yī)院參加體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢出現(xiàn)不合格或自動放棄的，按綜合成績排名依次遞補。
（3）公示。擬聘人選將進行5個工作日的公示。
七、辦理手續(xù)
本次招聘錄用人員由泉州市勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，并派遣至泉州市勞動人事爭議仲裁院工作。試用期二個月，考核不合格者不予錄用。
八、待遇
工資待遇月均3000元左右，辦理五險一金。
九、其他說明
進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格、政審未通過、棄權(quán)或試用期不符合要求、一年內(nèi)人員流動等造成招考職位空缺的，征求個人意愿，從報名人員中按照總成績由高到低確定遞補人選。
有關(guān)網(wǎng)上報名問題，考生可咨詢：0595-22110300
招考監(jiān)督舉報電話：0595-22157607
附件：1.《泉州市勞動人事爭議仲裁院公開招聘編外工作人員計劃表》